Le permis de travail temporaire permet aux travailleurs étrangers d’occuper un emploi au Canada pour une durée déterminée. Ce programme est idéal pour les personnes souhaitant acquérir une expérience professionnelle internationale et pour les employeurs canadiens cherchant à combler des postes en demande.
– Travailler temporairement au Canada est une opportunité d’enrichir son expérience et son réseau professionnel. –
Il existe plusieurs types de permis de travail : ceux nécessitant une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) et ceux dispensés d’EIMT, comme les accords internationaux (ALENA, PTPGP) ou les programmes de mobilité internationale.
Processus du service
Détermination du bon type de permis
Préparation et soumission de la demande
Suivi et intégration au Canada
FAQ
1. Comment obtenir un permis de travail temporaire ?
Vous devez avoir une offre d’emploi valide d’un employeur canadien. Dans la plupart des cas, une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est requise pour prouver que l’employeur n’a pas trouvé de Canadien qualifié.
2. Quelle est la durée d’un permis de travail temporaire ?
La durée dépend de l’offre d’emploi et de l’autorisation accordée par IRCC, généralement entre quelques mois et plusieurs années.
3. Peut-on changer d’employeur avec ce permis ?
Non, sauf si vous avez un permis ouvert. Sinon, vous devez déposer une nouvelle demande de permis de travail spécifique à un autre employeur.
4. Mon conjoint peut-il m’accompagner et obtenir un permis de travail ?
Oui, si vous occupez un poste qualifié (catégorie TEER 0, 1, 2 ou 3). Votre conjoint peut alors demander un permis de travail ouvert.